医院开保胎证明样板-孕前准备

什么是保胎假

保胎假，顾名思义就是你能请假一段时间去保胎。如果你感觉怀孕之后各种不适，或者医生通知你需要保胎，那么你可以向单位申请保胎假。虽然保胎假似乎是每个孕妈都可以申请，但现实却不是那么回事。如果你的公司不允许申请保胎假的话，也是没有办法的了。

就好像并不是所有人都能享受每周两天的假期，节假日加班会有3倍工资一样，也是令人无奈的。当然在正规单位上班的孕妈咪们应该是能申请保胎假的，尤其是第一胎的准妈咪，可能要更加小心谨慎，流产毕竟是大家都不想看到的。

申请保胎假的话，你就得向单位出示医生证明喽，单位同意之后你就能安心养胎一段时间，保胎假是当病假处理的，所以扣工资会扣得少一些。也罢，毕竟你没有付出任何劳动。话说如果是试用期中的孕妈咪，能否享有保胎假呢？当然是有权利的啦。

保胎假能请多少天

怀孕之后身体实在是撑不下去了，孕期反应十分剧烈的话，为了胎宝宝的健康，还是申请保胎假在家休养一段时间吧。那么这个完美的假期有期限的吧？如果不担心请得太久公司有意见的话，那马就可以请长一些，一般不要太久。而且保胎假不同于产假，单位不同意的话你也是没有办法的。

其实保胎假也不是你想请就能请，你得有医生证明呢，证明怀孕之后的你身体有些吃不消，迫切的需要保胎，如果单位够温馨够体贴的话，一般是会批准你的。保胎假是按自然天数计算的，即包括法定节假日。休息超过90天后，孕妈咪是可以接续请假或者回归工作。

其实保胎假也不是一定要请的，主要是看个人体质，如果还hold得住的话就乖乖上班吧。毕竟一些单位可能会不批或者批了但是领导也会有意见。其实产假是有98天的，而产前休假有15天，所以孕妈咪可以等到快要生宝宝的时候，开始请假，然后一直休假到宝宝出生后产检介绍，就可以回归上班了。

保胎假只是给一些身体不太好的准妈咪请假的理由，毕竟不是所有准妈咪怀孕之后身体都会十分不适的，而且保胎假也是按照病假的待遇，木有工资的呢。

保胎假工资怎样算

保胎假其实相当于病假，孕妈咪身体吃不消的话，可以申请保胎假。所有请保胎假期间自然是没有工资的了，而且还会根据请病假的规定相对应扣除工资。而且请保胎假是有风险的，不是每个人在其工作岗位上都是无可替代的，所以还是按部就班，等到最佳时机你就可以请假生娃去了。当然了，身体不好非请保胎假不可的话，也是没有办法的。

如果你已经怀孕7个月以上了，单位领导同意的话，你是可以请产前假的，一般可以请2个半月，产前休假的话工资是不能低于请假前正常出勤得到的工资总额的80%。产前休假接连产假一起，还是比较合理的，单位也容易接受这种请假方式。

如果一开始胎宝宝就很不稳定的话，孕妈咪根本没有经历顾及工作的话，保胎假即使能请，但是也不能请太久。有必要的话，可能要辞去工作保胎了，当然这是比较极端的方式。不想孕期有什么意外的话，要做好备孕工作了，日常生活饮食、作息要有规律呢。

保胎假的申请流程

其实保胎假的申请流程还是比较简单的，首先得获得医生开具需要保胎的证明，然后将此证明提交给单位，如果领导批准了，那么就可以请保胎假了。如果不是非请不可的话，宝妈还是可以坚持一下的，毕竟工作和生活也是密不可分的。

当然即使工作很重要，但是安胎更加重要呢。造几个月挺着肚子上班的话，要保持乐观的情绪哦，遇到要和别的部门沟通的时候，即使有争议也不要太过激烈，记住全程要keep愉快的心情哦。还有一些准妈咪可能会拼命的工作，处于对工作的执着，不肯放下手头上的工作，这样不仅会累坏自己，还会累及小宝宝呢。

另外，保胎假也是病假，当然如果你已经怀孕7个月以上了，其实保胎假可以当做是产检休假处理，这样不仅能获得2个半月的假期，而且还是带薪的呢。无论如何，怀上小宝宝还是要小心谨慎哦，不能让小宝宝感觉自己缺乏关爱，而且跟准妈咪一样累呢。

请保胎假被辞怎办

又要聊到这种令人心塞的话题，宝妈们不要怒关网页，咱们一起看看如何帮遇到这种情况的妈咪争取最大权益。现实的问题是，怀孕请各种假，之后到产假，有意外还要接着请假，但期间每人人顶替这个位置的话，有些事情就做不起来，考虑到生个娃要耗掉很多时间，所以一些公司可能直接将请假的准妈辞掉。

劳动合同中表明女性在孕期、产期、哺乳期内，用人单位是不能与其接触劳动合同的，如果在请保胎假的时候被辞掉，加入自己又牵了劳动合同的话，是可以申请劳动仲裁的，用人单位会赔偿经济损失。但前提是得有和公司签劳动合同才能保障自己的利益。

一些单位可能还会给出无赖的理由，说请假的女筒子在工作期间业绩不理想，所以才做出辞退的决定。其实这一做法也是违法的呢，女筒子们是可以捍卫自己的利益哦。

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一般来说，孩子发烧39度应及时采取方法降温退烧，以免造成严重后果。可有些父母缺乏育儿经验，面对这种情况根本不知道该如何处理。那么，孩子发烧39度怎么办？孩子发烧39度怎么物理降温？孩子发烧39度会烧坏脑袋吗？

孩子发烧39度怎么办

年幼的孩子发烧不宜服用退烧*，建议采用物理降温法。那么，孩子发烧39℃怎么办呢？

1.不立即退烧真的可以吗

很多父母认为，孩子发烧一定要立即退烧。孩子发烧虽然大多是因为微生物感染造成的，但也是身体对抗感染的正常反应，所以大家不必马上给孩子退烧。对于梅毒病原体的密螺旋体等抗热能力较差的微生物造成的感染，以前就有热治疗法。

从某个角度来说，发烧对孩子有一些好处，比如：增强孩子对某种细菌的抵抗力，白细胞功能更加活性化，增加体内抗体等。

2.体温在38℃-39℃以上时再准备退烧

发烧是身体对抗感染的一种正常的防御反应，但也有可能会引起食欲不振、精神萎靡等不良表现，甚至有可能导致晕厥。而这些不良表现一般在体温超过38℃-39℃时出现，此时采取退烧措施正合适。孩子体温37℃左右，大家无需感到担心；孩子体温超过38℃，但依旧活泼好动，大家不妨多观察一阵子。

3.刚起热时注意保暖

孩子发高烧之初出现发冷、打寒颤等表现时，大家要给他多盖毯子以加强保暖。而当孩子体温上升，脸色变红时，则要把加盖的东西拿走，以帮助身体散热。

请注意，如果发现孩子身上的衣服被汗水打湿，要及时帮他更换。

4.补充充足的水分

使用冰枕和湿毛巾尽管不能降低体温，但可以让孩子感觉舒适一些。擦拭腋下和腹股沟实际上也没多大作用，反倒是让孩子多喝水有助于降温退烧。

如果遇到持续高烧不退且精神萎靡的情况，大家应给容易昏厥的孩子吃退烧*。

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问题描述：（男 , 25岁）大夫您好，三甲医院是什么意思啊？七院算是三甲医院吗？、我还挂的专家号呢，可是我用半月*了一点效果都没有

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