时间：2023-03-15 18:00:03 浏览：61
孕期nt检查值正常是不能超过2.5mm。nt指的是出现在胎儿颈部的一个透明液体。它的作用主要是用于胎儿早期唐氏综合征的风险评估。nt并不会一直存在与胎儿的颈部，它只是在某一个特定时间断短暂出现一段时间而已。
孕期调岗可以降薪吗
女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。女职工孕期，享有不被降低工资的权利。即使用人单位为了照顾女职工，减轻其劳动量或者安排女职工到其他能够适应的工作岗位，其工资待遇也不应该被降低。另外，不得降低女职工工资的这一特别规定，保护期限从女职工怀孕开始，要一直持续到女职工哺乳期结束，在这期间，如果用人单位随意降低女职工工资，都涉嫌违法。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第五条：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
孕期甲功5项多少值正常值是多少
甲功五项一般都包括促甲状腺素也就是tsh，游离的t3、t4，以及总的tt3、tt4这五项组成的。
促甲状腺素也就tsh，由腺垂体分泌的，生理作用是促进甲状腺的生长以及甲状腺素的分泌，正常值范围是在0.3-5.0miu/l。不同的实验室这个数值可能会有细微的差别，有的实验室是0.3-4.5miu/l。血清中tt3和tt4的水平受甲状腺素结合球蛋白的影响，所以如果有引起甲状腺素结合球蛋白升高的因素，比如妊娠或使用雌激素，患者的tt3和tt4会升高。正常值一般tt3是1.8-2.9nmol/l，tt4是65-156nmol/l。血清的ft3、ft4，不受血中甲状腺素结合球蛋白的影响，所以能直接反应甲状腺的功能状态。正常值ft3是3-9pmol/l，ft4是9-25pmol/l。
怀孕期间女方提出离婚怎么办
在女方怀孕期间，男方不得提出离婚，但是女方是可以提出离婚的，可以选择协议离婚和诉讼离婚两种方式。
【法律依据】
根据《婚姻法》第三十四条，女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。
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